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薪酬与福利

一、工作功夫：周一至周五，员工每周工作功夫不超过40幼时，部门工种按公司划定的功夫上班或尝试弹性工作造
。

1、厂区正常班：

（1）出产一线员工：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

（2）其他员工：上午8:30—12:30，下午13:30—17:30

2、若执行综合推算工作时工作造的，上班功夫按其班次规按功夫执行
。

3、如有倒班，按其班次规按功夫进行
。

二、多元化薪酬激励系统，推进企业与员工共同发展
。

1．薪酬：多劳多得

综合月薪=根基工资（或计件工资） +季度绩效奖+伙食补助+年度效益奖+出格嘉奖+福利津贴+……

注：具体计件类岗位将按公司有关计件薪酬造度执行
。

2.五险一金：

参与社会保险（即养老、医疗、工伤、赋嫌注生育）；沉大疾病保险和住房公积金（其中，住房公积金仅限于劳动合同造用工）
。

3.多种补助：

防暑降温费、取暖费、伙食补助、职务性福利津贴（保健费【劳动；ぁ俊唷咀椤砍そ蛱龋；因公出差的将按有关出差补助有关造度执行
。

4.多样化嘉奖：

为了激励在工作中阐发卓越的团队与幼我，公司还设立了专项嘉奖、流动红旗、先进部门、先进班组、季度先进员工奖、工作能手奖、创新贡献奖、年度标兵、劳模奖、专利奖等多多奖项，并为员工提供在职深造读研或提升自己的机遇
。

5.节日礼物：

沉大节日均有礼物慰问，生日礼物等
。

6.食宿福利：

员工宿舍、员工食堂（提供早、钟注晚餐，员工可享受相应的伙食补助）
。

7.健全体检：

在公司工作满一年的员工可享受公司每两年提供的通例体检；从事有毒有害工种的员工可享受公司按划定要求提供的每年职业健全查抄
。

8.工装福利：

入职即可享受公司按划定要求提供的各类工装福利
。

9．假期：

尝试一周五天工作造，法定节假日放假休息
。工作满一年者可享受带薪年休假
。享受婚假、丧假、产假、哺乳、育儿、节育、护理、工伤等假期
。 

10.落户白银：

切合入户前提的员工，公司集中申请、解决落户公司集体户（具体按现行政策执行）
。

11.文体休闲：

公司内有篮球、气排球、羽毛球等场地，公司定期组织体育拓展、表出游览、聚餐、联欢会、庆生，以及“桂容风采月”等各类活动
。

12.组织关系：

切合党、团组织关系转接的，公司将按要求接管相应的组织关系
。